Diversité, équité et inclusion
La Monnaie s’engage à établir une culture de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) où les différences sont valorisées et où son personnel est habilité à jouer un rôle actif dans la lutte contre le racisme systémique, la discrimination et les obstacles à l’inclusion.
Notre plan d’action en matière de DEI « Je m’engage » décrit notre engagement à respecter la diversité, l’équité et l’inclusion. Les huit objectifs suivants constituent les piliers de cet engagement.
OBJECTIF UN :
Communication
Favoriser une alliance inclusive en communiquant l’information sur la DEI à l’interne et à l’externe.
OBJECTIF DEUX :
Optique de DEI
Établir un milieu de travail sécuritaire, respectueux, et inclusif en adoptant une optique de DEI pour les politiques et les programmes afin d’en réduire les obstacles.
OBJECTIF TROIS :
Référence et mesures
Améliorer la mobilisation et l’habilitation du personnel à l’aide de données analytiques en établissant et mesurant des résultats atteignables en matière de DEI grâce à une série d’activités collaboratives.
OBJECTIF QUATRE :
Outils
Améliorer les pratiques inclusives qui favorisent le sentiment d’appartenance en recueillant, diffusant, et exploitant les ressources qui soutiennent le cadre de la culture de DEI à la Monnaie.
OBJECTIF CINQ :
Apprentissage et perfectionnement
Aider les membres du personnel à être mieux outillés en matière d’inclusion et à appliquer ces connaissances en élaborant et mettant en œuvre des programmes d’apprentissages sur la DEI accessibles, dont les retombées peuvent être évaluées.
OBJECTIF SIX :
Leadership
Les responsables de personnel aident la Monnaie à atteindre ses objectifs en matière de DEI en manifestant et en modelant leur engagement à l’égard du plan d’action « Je m’engage » et de ses objectifs.
OBJECTIF SEPT :
Recrutement et intégration
Établir une main-d’œuvre plus inclusive et diversifiée qui est un reflet de la clientèle que nous servons en veillant à ce que les pratiques en matière d’expérience du personnel soient inclusives et équitables.
OBJECTIF HUIT :
Partenariats
Établir de précieux partenariats qui aident la Monnaie à atteindre ses objectifs commerciaux en recherchant des partenariats fructueux afin de faire avancer le cadre et les objectifs en matière de DEI.