Directeur ou directrice, Opérations techniques et Système qualité
- Opérations - Production (Winnipeg)
- Winnipeg
- Temps plein
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 27 août 2026
La Monnaie royale canadienne (la Monnaie) est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Opérations techniques et Système qualité, qui saura s’épanouir dans un milieu de travail dynamique et inclusif.
Relevant du directeur principal, Fabrication – Winnipeg, le ou la titulaire du poste est responsable de favoriser l’excellence opérationnelle en mettant à disposition de l’équipement sécuritaire, respectueux de l’environnement, bien entretenu et bien conçu, ainsi que des procédures d’exploitation et des processus de qualité.
Il ou elle doit exercer un leadership mobilisateur axé sur le service afin de collaborer avec plusieurs collègues et partenaires, tant à l’interne qu’à l’externe, pour promouvoir la sécurité, la fiabilité, la qualité et l’amélioration continue. Il ou elle dirige une équipe d’environ 70 personnes qui réalise près de 50 projets par année et gère un budget d’environ 30 millions de dollars, y compris des dépenses en immobilisation.
Responsabilités :
- Diriger et optimiser l’ensemble des activités des équipes Ingénierie, Système qualité et Services techniques de l’usine de Winnipeg.
- Veiller à la mise en œuvre réussie de tous les projets d’immobilisations réalisés à Winnipeg ainsi que de tous les nouveaux processus et équipements.
- Fournir à la Production un soutien technique, mécanique et lié aux procédés pour l’ensemble des processus et de l’équipement de l’usine de Winnipeg. Collaborer avec les fournisseurs et le personnel de l’usine d’Ottawa, au besoin, afin d’assurer la réussite.
- Diriger le développement et la mise en place de technologies et de solutions de pointe afin d’améliorer la sécurité, la capacité, la durabilité, la qualité, l’efficacité et l’identification de nouvelles possibilités de l’ensemble des opérations de l’usine.
- Diriger l’ingénierie de production afin d’assurer l’harmonisation des attentes de la clientèle et des capacités opérationnelles.
- Veiller à l’élaboration et à l’optimisation des spécifications et des dessins techniques pour les processus, l’équipement, l’outillage, la production et les composantes afin de soutenir la production.
- Veiller à l’entretien efficace de l’infrastructure et de l’équipement, à la mise en œuvre de programmes préventifs et prédictifs ainsi qu’à la gestion de la planification et de la préparation aux urgences des installations. Assurer l’élaboration et la mise en œuvre de principes de gestion des actifs et de gestion des travaux.
- Assurer la gestion de la budgétisation (30 M$) et des investissements en immobilisations (de 10 à 20 M$) pour l’entretien, la qualité, l’ingénierie et les installations afin de favoriser la croissance et appuyer les objectifs opérationnels.
- Assurer la conformité à la norme ISO 9001 : 2015, mettre en place des mesures correctives et encourager l’amélioration continue, la formation et les initiatives de réduction des coûts.
- Établir de bonnes relations interfonctionnelles et des partenariats externes solides pour améliorer le rendement, soutenir les cibles de fabrication et assurer la satisfaction de la clientèle.
- Inspirer son équipe à donner un bon rendement à l’aide d’encadrement et de rétroaction et diriger la planification de la main-d’œuvre, le recrutement et les initiatives de relève pour l’équipe.
En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d’autres postes ayant des exigences similaires.
Qualifications :
Exigences linguistiques
- Ce poste requiert un niveau avancé en anglais. La maîtrise du français constitue un atout.
Formation et titres professionnels
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe;
- Un permis d’ingénieur professionnel ou d’ingénieure professionnelle constitue un atout important.
Expérience
- Au moins dix ans d’expérience professionnelle pertinente;
- Au moins dix ans d’expérience progressive en gestion;
- Expérience manifeste de l’utilisation des principes d’ingénierie, de pratiques exemplaires et de technologies émergentes pour stimuler et diriger l’innovation;
- De l’expérience de travail dans un milieu syndiqué constitue un atout important;
- Expérience en gestion de la qualité (certification ISO, Kaizen).
Autres exigences
- Expertise éprouvée en direction de projets complexes et excellentes compétences en gestion de projet;
- Aptitude éprouvée à motiver, à encadrer et à perfectionner les membres du personnel afin de maintenir un environnement de travail positif et inclusif;
- Excellentes compétences en leadership, en renforcement d’équipe, en négociation et en communication, et capacité à influencer et à favoriser le changement au sein d’une organisation;
- Excellentes compétences en résolution de problème axées sur des solutions novatrices basées sur les données;
- Capacité à établir des relations de travail solides fondées sur la collaboration avec un groupe diversifié de parties prenantes;
- Capacité à penser stratégiquement et à mettre en œuvre efficacement des initiatives tactiques;
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités dans un environnement en constant changement;
- Expertise relative à un environnement de fabrication allégée, aux méthodes d’amélioration continue et à la méthode Six Sigma.
Pourquoi travailler à la Monnaie?
Les membres du personnel de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue. La Monnaie offre un salaire compétitif et des récompenses globales pour vous et votre famille, et vous soutiendra dans votre apprentissage continu tout au long de votre carrière.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque personne soit traitée avec respect. Conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, n’hésitez pas à vous identifier volontairement à l’un ou plusieurs des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) en envoyant votre candidature à l’adresse courriel confidentielle, ee@monnaie.ca dont l’accès est réservé aux Ressources humaines.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser. La Monnaie est résolue à être un employeur qui prône l’inclusion. Pour une demande confidentielle, il suffit d’envoyer un courriel directement à l’adresse ee@monnaie.ca pour prendre les dispositions nécessaires.
À quoi s’attendre
Afin d’être prise ou pris en considération pour une entrevue, veuillez démontrer clairement dans votre candidature la façon dont vous répondez aux exigences de formation et d’expérience. Les qualifications supplémentaires pourraient être évaluées au moyen d’entrevues, d’examens, de vérifications des références, etc. En cas de réussite, vous devrez prendre part à une vérification des antécédents, réalisée par la Monnaie, afin d’obtenir une cote de sécurité.
Vous cherchez une carrière enrichissante?
Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca d’ici au 27 août 2026. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!