Agent ou agente des services de protection
- Services de protection
- Winnipeg
- 3 postes occasionnels
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 08 juin 2025
La Monnaie royale canadienne est à la recherche d’agents ou d’agentes des Services de protection qui pourront travailler sur une base occasionnelle et qui sauront s’épanouir dans un milieu de travail dynamique et inclusif.
Relevant du superviseur, Services de protection, les agents et agentes des Services de protection travaillent en équipe pour assurer la protection des personnes ainsi que des biens et des actifs de la Monnaie, effectuer des patrouilles préventives, analyser les menaces et les risques, contrôler l’accès des piétons et la circulation des véhicules sur le site de la Monnaie, appliquer les politiques et les règlements de sécurité, intervenir dans les situations d’urgence, y compris les incendies et les déversements chimiques et les urgences médicales, conformément aux plans et aux procédures d’urgence établis. De plus, ils ou elles doivent préparer et présenter des rapports, et s’acquitter des autres tâches assignées.
Le travail s’effectue selon des quarts rotatifs de douze heures (jour/nuit), lesquels se succèdent 24 heures sur 24, 7 jours par semaine.
Qualifications :
EXIGENCES PRÉALABLES OBLIGATOIRES
- Les candidats et les candidates doivent réussir l’examen psychologique de la Monnaie;
- Ils ou elles doivent être en mesure de terminer avec succès le cours physique intensif de technicien et technicienne HAZMAT (matières dangereuses) NFPA 472, incluant l’enfilage et le retrait d’un appareil de protection respiratoire autonome; le cours de lutte contre les incendies industriels NFPA 1081; et le cours d’accès et de sauvetage en espace clos NFPA 350/1670;
- Ils ou elles feront l’objet d’une vérification des antécédents approfondie comprenant une évaluation de sécurité du gouvernement du Canada (en vue d’une habilitation de niveau II, « Secret »);
- Ils ou elles doivent être en mesure d’obtenir et de conserver cette cote de sécurité, la vérification du casier judiciaire et des vérifications du crédit;
- Ils ou elles doivent être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de possession et d’acquisition d’armes à feu restreint (RPAL) – la possession préalable du permis RPAL, un atout;
- Ils ou elles doivent être en mesure de terminer avec succès la formation en tactiques de défense.
Exigences linguistiques
- La connaissance de l’anglais est essentielle. Le bilinguisme (français et anglais) est considéré un atout.
Formation et titres professionnels
- Diplôme d’études collégiales en gestion de la sécurité ou expérience dans le domaine de la sécurité ou du maintien de l’ordre (minimum d’un an);
- Certificat de premiers soins et de RCR valide.
Expérience antérieure
- Expérience dans le domaine de la sécurité, au sein d’une équipe HAZMAT, du recours à la force ou des tactiques de défense, un atout.
Qualifications supplémentaires
Connaissances
- Procédures de sécurité et d’urgence;
- Prévention des accidents et sûreté;
- Techniques d’enquête;
- Intervention en situation de crise;
- Planification des mesures à prendre en cas d’urgence et de catastrophe;
- Évaluation des menaces et des risques.
Capacités
- Effectuer des enquêtes de sécurité et des évaluations des menaces et des risques, et rédiger des rapports d’incidents;
- Élaborer et mettre en place des programmes de sécurité et de prévention du crime;
- Coordonner et mettre en place des programmes de sensibilisation à la sécurité et aux urgences.
Compétences
- Compétences démontrées pour ce qui est des programmes de sécurité et de prévention du crime, des techniques d’enquête, des premiers soins et de la RCR;
- Compétences démontrées en lien au recours à la force et à l’usage et au maniement sécuritaire des armes à feu, et capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, de l’information et de préparer des rapports sur la sécurité;
- Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
- Aptitude démontrée à travailler en équipe;
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Bon sens du jugement.
Pourquoi travailler à la Monnaie?
Les membres du personnel de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue. La Monnaie offre un salaire compétitif et des récompenses globales pour vous et votre famille, et vous soutiendra dans votre apprentissage continu tout au long de votre carrière.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque personne soit traitée avec respect. Conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, n’hésitez pas à vous identifier volontairement à l’un ou plusieurs des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) en envoyant votre candidature à l’adresse courriel confidentielle, ee@monnaie.ca dont l’accès est réservé aux Ressources humaines.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser. La Monnaie est résolue à être un employeur qui prône l’inclusion. Pour une demande confidentielle, il suffit d’envoyer un courriel directement à l’adresse ee@monnaie.ca pour prendre les dispositions nécessaires.
À quoi s’attendre
Afin d’être prise ou pris en considération pour une entrevue, veuillez démontrer clairement dans votre candidature la façon dont vous répondez aux exigences de formation et d’expérience. Les qualifications supplémentaires pourraient être évaluées au moyen d’entrevues, d’examens, de vérifications des références, etc. En cas de réussite, vous devrez prendre part à une vérification des antécédents, réalisée par la Monnaie, afin d’obtenir une cote de sécurité.
Vous cherchez une carrière enrichissante?
Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca d’ici au 8 juin 2025. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!