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Agent des services de protection (3 postes occasionnels)

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    Date d'affichage : 01/31/20
    Type de poste : Temps partiel
    Lieu : Winnipeg


    RÉSUMÉ DES TÂCHES

    Sous supervision et conformément aux politiques et procédures en vigueur à la Monnaie royale canadienne (la « Monnaie »), ainsi que dans un contexte de travail d'équipe, le titulaire assurera la protection des personnes, ainsi que des biens et des actifs de la Monnaie; effectuera des patrouilles préventives; analysera les menaces et les risques; contrôlera l'accès des piétons et la circulation des véhicules sur le site de la Monnaie; appliquera les politiques et les règlements de sécurité; réagira aux situations d'urgence, y compris les incendies et les urgences médicales, conformément aux plans et aux procédures d'urgence établis; préparera et présentera des rapports.

    EXIGENCES PRÉALABLES OBLIGATOIRES

    • Les candidats doivent être disponibles pour effectuer des quarts de travail en tout temps, et sur appel sur une base continue.
    • Les candidats doivent réussir l'examen psychologique de la Monnaie.
    • Les candidats doivent être en mesure de terminer avec succès la formation physique intensive HAZMAT (dont l'enfilage et le retrait d'un appareil de protection respiratoire autonome) et la formation en tactiques de défense;
    • Les candidats feront l'objet d'une vérification des antécédents approfondie comprenant une évaluation de sécurité du gouvernement du Canada (en vue d'une habilitation de niveau II, « Secret »).
    • Ils doivent être en mesure d'obtenir et de conserver cette cote de sécurité, la vérification du casier judiciaire et des vérifications du crédit.

     

    QUALIFICATIONS

    Études et expérience :
    Le candidat choisi devra posséder :

    • un diplôme d'études collégiales en gestion de la sécurité ou une expérience dans le domaine de la sécurité ou du maintien de l'ordre (minimum d'un an);
    • un permis de possession et d'acquisition d'armes à feu à autorisation restreinte valide;
    • un certificat de premiers soins et de RCR valide.

     

    Connaissances: Le candidat choisi doit connaître les procédures suivantes :

    • Procédures de sécurité et d'urgence
    • Prévention des accidents et sûreté
    • Techniques d'enquête
    • Intervention en situation de crise
    • Planification des mesures à prendre en cas d'urgence et de catastrophe
    • Évaluation des menaces et des risques

     

    Capacités:
    Le candidat retenu doit démontrer qu'il est capable d'effectuer des enquêtes de sécurité et des évaluations des menaces et des risques, de rédiger des rapports d'incidents, d'élaborer et de mettre en place des programmes de sécurité et de prévention du crime, de coordonner et de mettre en place des programmes de sensibilisation en matière de sécurité et mesures d'urgence.

    Compétences:
    Le candidat choisi doit démontrer des compétences en matière de programmes de sécurité et de prévention du crime, de techniques d'enquête, de premiers soins et de RCR, de recours à la force et d'usage et de maniement sécuritaires des armes à feu, et doit démontrer la capacité de communiquer, tant à l'oral que par écrit, de l'information en matière de sécurité et de préparer des rapports.

    • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles requises
    • Bilinguisme (français et anglais), un atout

     

    Si vous possédez les compétences requises et que les tâches décrites ci-dessus correspondent à vos capacités et à vos champs d'intérêt, veuillez envoyer votre curriculum vitæ ainsi qu'une lettre de présentation en toute confidentialité à hrwpg@mint.ca.

    Nous évaluerons avec soin toutes les demandes présentées, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

    Si vous êtes retenu pour une entrevue ou un examen, veuillez communiquer avec les Ressources humaines si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

    La Monnaie royale canadienne encourage l'équité en matière d'emploi. Comme elle souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, elle reçoit avec plaisir les demandes d'emploi venant de femmes, d'Autochtones, de personnes handicapées et de membres des minorités visibles.

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